Page 63 - GPF Annual Report 2018
P. 63
ผลการดำาเนินงาน ปี 2561 กองทุนบำ�เหน็จบำ�น�ญข้�ร�ชก�ร 061
ในปี 2561 กบข. ได้ด�าเนินการปรับปรุงงาน
ธรรมาภิบาลหลาย ๆ ด้านตามหลักเกณฑ์การประเมิน
คุณธรรมและความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment:
ITA) ของส�านักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริต
แห่งชาติ (ป.ป.ช.) และเพื่อให้สอดรับกับแผนยุทธศาสตร์
ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
ระยะที่ 3 (พ.ศ.2560 - 2564) เริ่มต้นจากการที่
เลขาธิการได้ประกาศเจตนารมณ์ที่จะปฏิบัติหน้าที่
และบริหารองค์กรอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและ
เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล โดยไม่ยอมรับการทุจริต
ทุกรูปแบบ (Zero Tolerance) ประกาศงดรับของขวัญและของก�านัล (No Gift Policy) โดยมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่อย่างโปร่งใส
และปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียมกันตามหลักธรรมาภิบาลโดยไม่หวังผลประโยชน์ใด
กบข. ได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรม
องค์กรให้พนักงานตระหนักถึงความส�าคัญและ
ร่วมกันต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้ง
ได้ปรับปรุงกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องให้ชัดเจนและเป็น
ปัจจุบัน นอกจากนี้ กบข. ยังได้จัดกิจกรรมรณรงค์
ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นบริษัทหลักทรัพย์
จัดการกองทุนที่รับจ้างบริหารเงินให้ กบข. และบริษัทคู่ค้า
ตลอดจนสมาชิกร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือ
เสริมสร้างการท�างานที่โปร่งใส และป้องกันการทุจริต
โดยขอให้แจ้งเบาะแสหรือการกระท�าที่พบเห็นว่า
เข้าข่ายการทุจริต ประพฤติมิชอบ ผ่านช่องทางต่าง ๆ
ที่ กบข. ปรับปรุงให้สะดวกมากยิ่งขึ้นด้วย
ปี 2562 จะเป็นปีแรกที่ กบข. เข้ารับการ
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด�าเนินงาน
ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency
Assessment: ITA) ของส�านักงาน ป.ป.ช. ซึ่ง กบข.
เชื่อมั่นว่า ด้วยความตั้งใจและมุ่งมั่นปฏิบัติงาน
ตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานทุกคน กบข.
จะสามารถผ่านการประเมิน และพร้อมที่จะน�า
ข้อเสนอแนะต่าง ๆ มาปรับปรุงการบริหารงาน
ตามหลักธรรมาภิบาลต่อไป
