GPF JOURNAL

 

ไม่ว่าจะมีมูลค่าสินทรัพย์มากขนาดไหน สร้าง

ผลตอบแทนได้เท่าไร แต่สิ่งที่สะท้อนถึง “การประกัน

รายได้หลังเกษียณ” ได้ดีที่สุด และทําให้อุ่นใจได้มาก

ที่สุด คือ ความเพียงพอของผลประโยชน์ที่ประชาชน

จะได้รับจากระบบบําเหน็จบํานาญ ซึ่งตัวเลขนี้เป็น

อัตราส่วนระหว่างเงินผลประโยชน์ที่ผู้เกษียณอายุได้

รับต่อเดือนหลังเกษียณ เทียบกับรายได้ก่อนเกษียณ 

หรือเรียกว่า (Gross Replacement Rate)

 

จากการศึกษาของ World Bank พบว่าระดับ 

Gross Replacement Rate ที่เพียงพอสำาหรับการ

ใช้ชีวิตหลังเกษียณและรักษามาตรฐานชีวิตให้ใกล้

เคียงกับช่วงก่อนเกษียณจะอยู่ระหว่าง 60-70%

ของรายได้ก่อนเกษียณ เพราะโดยทั่วไปแล้ว หลังจาก

เกษียณอายุแล้ว ค่าใช้จ่ายทางสังคม การเดินทาง 

และสันทนาการ มักจะลดลง

 

ข้อมูลจาก OECD Pensions at a Glance 

2017 ซึ่งระบุข้อมูล Gross Replacement Rate ของ

ประเทศในกลุ่มสมาชิก OECD พบว่า สําหรับประชากร

ผู้ชายมีค่าเฉลี่ย Gross Replacement Rate อยู่ที่ 

53% ขณะที่ผู้หญิงมีค่าเฉลี่ย Gross Replacement 

Rate  ตํ่ากว่าเล็กน้อยอยู่ที่ 52% และมีประชากรของ

ประเทศจํานวน 1 ใน 5 ของกลุ่ม OECD ซึ่งรวมถึง

ประเทศใหญ่ๆ ที่มีสินทรัพย์รวมในระบบบําเหน็จบํานาญ

มากที่สุด 3 อันดับแรก ยังมี Gross Replacement 

Rate อยู่ในระดับตํ่ากว่าค่าเฉลี่ยดังกล่าว และมี

เพียง 21 ประเทศ ที่ประชากรมีค่าเฉลี่ย Gross 

Replacement Rate มากกว่า 60%

อัตราส่วนระหว่างเงินผลประโยชน์ที่ผู้เกษียณอายุได้รับต่อเดือนหลังเกษียณ ปี 2559

หน่วย : % ของรายได้ก่อนเกษียณ

ประเทศที่มี Gross Replacement Rate สูงที่สุด 

4

15