ข้อมูลจากสำานักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) 

พบว่า 12 ปีที่ผ่านมามีการปรับเงินเดือนข้าราชการ 6 ครั้ง

 

โครงสร้างเงินเดือนข้าราชการ 

(เฉพาะเงินเดือนไม่รวมค่าตอบแทนอื่น)

ปี 2547

มีพระราชกฤษฎีกาการปรับเงินเดือน

ของข้าราชการ ซึ่งเป็นการปรับจากพระราชบัญญัติ

เงินเดือนและเงินประจำาตำาแหน่ง เป็นการปรับเงิน

เดือนของข้าราชการเข้าสู่โครงสร้างบัญชีเงินเดือน

ใหม่จากของเดิมปี 2538 โดยปรับเพิ่มในอัตรา 3%

เท่ากันทุกอัตราสำาหรับข้าราชการทุกประเภท

ปี 2548

มีพระราชกฤษฎีกาการปรับอัตราเงิน

เดือนของข้าราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 เป็น

การปรับเพิ่มเงินของระดับตำาแหน่งในแต่ละประเภท

โดยให้ยกเลิกบัญชีอัตราเงินเดือนปี 2547 เพื่อให้

สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ โดยปรับเพิ่มใน

อัตรา 5% เท่ากันทุกอัตราสำาหรับข้าราชการทุก

ประเภท โดยเงินเดือนตำ่าสุดอยู่ที่ 4,450 บาท

สูงสุดที่ 64,950 บาท

ปี 2550

มีพระราชกฤษฎีกาการปรับอัตราเงิน

เดือนของข้าราชการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2550 เป็นการ

ปรับเพื่อให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจและค่า

ครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้นมาก โดยปรับเพิ่มในอัตรา 4%

เท่ากันทุกอัตราจาก พ.ร.ก. ฉบับก่อนสำาหรับ

ข้าราชการทุกประเภท

ปี 2554

มีพระราชกฤษฎีกาการปรับอัตราเงิน

เดือนของข้าราชการ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2554 โดย

มีการปรับขึ้น 4%

ปี 2551

มีการกำาหนดฐานเงินเดือนขั้นตำ่าขั้นสูง

ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.

2551 (ไม่เกี่ยวกับของข้าราชการทหาร ตำารวจ ฯลฯ)

จากแต่เดิมระบบการกำาหนดตำาแหน่งงานใช้ “ซี”

เป็นตัวแบ่ง (common level) ในทุกระดับเป็น

มาตรฐานกลางเดียวกันทั้งระบบข้าราชการ

ตั้งแต่ระดับ 1–11

ในการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการพลเรือน

ในระบบใหม่ (ระบบแท่ง) เป็นการกำาหนดเงินเดือน

“ขั้นตำ่า” และเงินเดือน “ขั้นสูง” โดยหลักการของ

การขึ้นเงินเดือนในระบบแท่งนี้ ให้มีการเลื่อนเงิน

เดือนข้าราชการพลเรือน โดยให้พิจารณาตามผล

การปฏิบัติราชการ และยึดหลักการจ่ายค่าตอบแทน

ตามค่างานและผลของงาน และให้เลื่อนเงินเดือน

เป็นอัตรา “ร้อยละ” จากการพิจารณาในองค์กรเอง

ถือเป็นการให้เงินเดือนแบบยืดหยุ่นกว่าระบบซี โดย

มีการปรับขึ้น 5% เท่ากันทุกประเภท

GPF JOURNAL

5

ที่มา : สำานักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
        (ก.พ.)

  ปี
2538
2547
2549
2550
2551
2554
2558

ต่ำาสุด
4,100
4,230
4,450
4,630
4,870
4,870
4,870

 สูงสุด
59,090
61,850
64,950
67,550
69,810
69,810
76,800

   ปรับเพิ่ม (%)
 

--

 

3%

 

5%

 

4%

 

5%

 

--

 

4%