3. การร่วมบริหารจัดการระหว่างองค์กร

และมืออาชีพ

คือ การที่องค์กรจัดตั้งกองทุนขึ้นมา

และมอบหมายให้มืออาชีพบริหารเพื่อให้เกิดดอกผล

ที่มากพอที่จะลดภาระเงินบำานาญขององค์กรได้ ซึ่ง

เป็นวิธีการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากกว่าให้องค์กร

บริหารเอง วิธีการนี้ องค์กรยังคงมีภาระผูกพันกับผู้

มีสิทธิ์ในเงินบำานาญเหมือนเดิม เพียงแต่เลือกใช้วิธี

การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพมากกว่า วิธีการนี้

จะมีค่าใช้จ่ายที่ตำ่ากว่าวิธีการที่ 2

เนื่องจาก กบข. กำาลังอยู่ระหว่างการแก้

กฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้สามารถขยายฐานบริการ

ของ กบข. โดยผ่านการจัดตั้ง บลจ. หากการแก้ไข

กฎหมายมีผลบังคับใช้ กบข. อาจสามารถรับบริหาร

เงินกองทุนสำาหรับระบบบำาเหน็จบำานาญเดิมของ

รัฐวิสาหกิจ ลักษณะองค์กรกับองค์กร (กรณีที่รัฐบาล

สามารถหาแหล่งเงินเพื่อรองรับภาระหนี้สินที่เกิดจาก

ระบบบำาเหน็จบำานาญเดิมของรัฐวิสาหกิจ) หรือ

อาจรับบริหารเงินกองทุนในระดับบัญชีรายบุคคลแก่

พนักงานรัฐวิสาหกิจสำาหรับเงินในส่วนของกองทุน

สำารองเลี้ยงชีพ ซึ่งจะทำาให้ทั้ง กบข. และรัฐวิสาหกิจ

ได้ประโยชน์ร่วมกัน ในด้านโอกาสที่จะบริหารค่าใช้

จ่ายของการจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

รายงานของผู้สอบบัญชีและงบการเงินของ
สำานักงานการตรวจเงินแผ่นดิน เสนอต่อ 
การท่าเรือแห่งประเทศไทย (2559) 
ธนาคารออมสิน ปี (2559) และ การรถไฟ
แห่งประเทศไทยปี (2552)
How can states fix $1 trillion in 
underfunded pensions? Tracy 
Gordon, Christian Monitor, Oct 2014
บทสัมภาษณ์ผู้ว่าการและผู้บริหาร การรถไฟแห่ง
ประเทศไทย 12 มิถุนายน 2558
ข้อมูลสำาคัญของรัฐวิสาหกิจไทย สำานักงาน
คณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ฉ.1/2560

ที่มา
1.

2.

3.

4.

นัยต่อ กบข.

3

GPF JOURNAL

8