08

ผลตอบแทน

ยั�งยืนระยะยาว

ทว�ค‹าเง�นออม 

ผูกพัน กบข.

In GPF   WE TRUST

ผูกพันองคกร 

ทุ‹มเทเพ�่อสมาช�ก

 

แผนยุทธศาสตรดานงานลงทุน

 มีเปาหมาย

เพื่อสรางผลตอบแทนยั่งยืนระยะยาว โดยจะทบทวนแผนจัดสรรสัดสวน

สินทรัพยเชิงกลยุทธในระยะยาว เพื่อกำหนดแนวทางสรางผลตอบแทน

ยั่งยืนใหแกสมาชิก และพัฒนาแผนทางเลือกการลงทุนที่ตอบโจทย

ความตองการของสมาชิกในแตละกลุมตามลักษณะพฤติกรรมการลงทุน 

โดยในอนาคตจะมีแผนการลงทุนใหม ๆ ออกมาเพื่อเปนทางเลือกให

สมาชิกที่เขาใจการลงทุน และมองหาแผนที่บริหารไดหลากหลายกวา

ปจจุบัน เชน แผนหุน 65 และแผนตราสารทุนตางประเทศ รวมไปถึง 

แผนทองคำ ตามคำเรียกรองของสมาชิกและผูแทนสมาชิกอีกดวย

 

แผนยุทธศาสตรดานงานสมาชิก

 ถือเปนแผน

สำคัญที่ตองเรงดำเนินการใหสำเร็จ ดวยเปาหมายเพื่อทวีคาเงินออม

ของสมาชิก สรางความรูสึกผูกพันกับ กบข. โดยจะขับเคลื่อนแผนงาน

ดวยการใชขอมูล เสริมพลังดวยฟนเทค (Fintech) สรางคูแฝดดิจิทัล 

และพัฒนาโปรแกรมประมาณการ (Simulation Programs) 2 โปรแกรม

เพื่อเปนแบบจำลองการบริหารเงินที่เสมือนจริงใหสมาชิกไดทดลอง

เปรียบเทียบวิถีการออมของตนเองจากการเลือกแผนการลงทุนและ

สถานะการออมเพิ่มดวยวิถีที่ตางกัน ไมวาจะเปนวิถีที่สมาชิกอยากเลือก

แตยังไมกลาเลือก เรียกวา คูแฝด ก. (My Wish) และ คูแฝด ข. 

(My DA หรือ My Defined Ambition) ที่จะบริหารเงินสมาชิก

ดวยโปรแกรมคำนวณที่มุงเปาหมายความมั่งคั่งโดย กบข. ซึ่งทั้งสอง

คูแฝดนี้จะเปนขอมูลสำคัญที่ทำใหสมาชิกสามารถตัดสินใจใชบริการ 

กบข. ไดตรงกับเปาหมายการออมเงินเพื่อการเกษียณ  โดยจะมุงเนน

ดำเนินการควบคูไปกับการสงเสริมใหสมาชิกมีความรูความเขาใจเรื่อง

การลงทุนอยางแทจริง สมาชิกจะไมกลัวความผันผวนและรับความเสี่ยง

ไดเพราะเขาใจหลักการลงทุน ทำใหสามารถเลือกแผนการลงทุนที่เหมาะสม

กับตนเองได ซึ่งหากทำไดดังนี้แลวจะตอยอดและนำไปสูการใหความ

สำคัญกับการวางแผนเพื่อการเกษียณไดเองตอไป พรอมกันนี้จะมีการ

เรงผลักดันแกไขราง พ.ร.บ. กองทุนบำเหน็จบำนาญขาราชการ พ.ศ. .... 

ใหมีผลบังคับใช เชน เปดโอกาสใหสมาชิกออมเพิ่มไดสูงสุดถึง 30% 

ของอัตราเงินเดือน เพื่อใหสมาชิกไดใชโอกาสในการออมสรางความ

พอเพียงหลังเกษียณไดอยางเต็มที่ และผลักดันใหแผนสมดุลตามอายุ 

ที่บริหารภายใตหลักการที่ดี คือ “อายุนอยเสี่ยงมาก อายุมาก

เสี่ยงนอย” เปนแผนเริ่มตนสำหรับสมาชิกที่เขาใหมและไมไดเลือก

แผน เพื่อลดการเสียโอกาสบริหารและทวีคาเงินออมของสมาชิก    

 

  

แผนยุทธศาสตรดานงานบริหารองคกร

 

มีเปาหมายใหพนักงานผูกพันกับองคกร มุงมั่นความสำเร็จ และทุมเท

เพื่อสมาชิก ตลอดจนผลักดัน กบข. ใหเปนผูนำดานการลงทุนอยางรับ

ผิดชอบในระดับโลก และไดรับการยอมรับจากกองทุนบำนาญ

ตางประเทศ นักลงทุนสถาบันตางประเทศ ไปจนถึงสื่อและผูจัดการ

สัมมนาระดับนานาชาติวา กบข.เปนกองทุนบำนาญไทยที่มีมาตรฐาน

กองทุนบำนาญระดับโลก พรอมทั้งเปนกองทุนบำนาญตนแบบ ที่สามารถ

ใหความชวยเหลือเชิงเทคนิคกับกองทุนบำนาญอื่นในประเทศและ

ตางประเทศได 

 

สุดทายสิ่งสำคัญที่ตองดำเนินการควบคูกันไปภายใตการ

บริหารจัดการดวยแนวคิด In GPF ‘WE TRUST’ คือการสราง 

“TRUST” ใหเกิดขึ้นกับสมาชิกและพนักงาน นี่คือแกนสำคัญที่

ผลักดันองคกรใหไปขางหนา โดยในดานของสมาชิก คือ การสราง

อิสรภาพทางการเงินและเงินออมที่เพียงพอ ขับเคลื่อนดวยคูแฝด

ดิจิทัลเพื่อทวีคาเงินออมของสมาชิก ใหสมาชิกเกิดความรูความเขาใจ

เรื่องการลงทุนไปพรอมกับการสรางความผูกพันกับ กบข. ผานชอง

ทางการสื่อสารและการใหบริการตาง ๆ สำหรับในดานของพนักงาน 

คือ การสรางวัฒนธรรมองคกรที่แข็งแกรง ไมวาจะเปนการสรางคนที่

เกงกวาไวใหกับองคกรเพื่อสรางผลงานอันเปนประโยชนแกสมาชิก 

ไปจนถึงการสงตอความรูความสามารถในมิติตาง ๆ จากรุนสูรุน

ไดอยางไรรอยตอ
 

“ดวยวิสัยทัศนและภารกิจขางตน เชื่อมั่นวาจะทำให กบข. 

สามารถเติบไดอยางมั่นคงและยั่งยืน พรอมทั้ง ยังเปนกลไกสำคัญที่

ชวยใหสมาชิกบรรลุเปาหมายการมีเงินเพียงพอในวัยเกษียณ และ

มีชีวิตที่มั่นคงไดอยางแนนอน”  ดร.ศรีกัญญา กลาวทิ้งทาย ...

คู‹แฝด ก.

สมาช�ก 95%

MY WISH

แผนหลัก

แผนหลัก

MY DA

VS

VS

คู‹แฝด ข.

เสือ “ระยะยาวตŒองมากกว‹าทุกคน”

(DA = Defined Ambition)

เง�นสะสม

ตามกฎหมาย

3%

A. แผนตราสารทุนไทย

12%

กระต‹าย “ดอกผลชนะสหกรณ”

B. แผนผสมหุŒนทว�

5%

เต‹า “เง�นตŒนอยู‹ครบ ดอกผลไม‹ตŒอง”

C. แผนตลาดเง�น

2%

X ป‚

60 ป‚

80 ป‚